手上有技术的劳动力们，你们在哪里，6位数的年薪要不要？
眼下，这是新西兰劳力市场雇主们的共同心声。
甭管你是会开挖掘机，还是能伐木，只要是技工，现在新西兰基本都缺，老板也很敢开工资。
Trade Me的招聘主页上，很多技工类工资的offer都已经比正常行业平均水平高很多了。其中有一个由Tradestaff发出的雇佣广告，给出了2025纽一周（40小时）的薪资，说是惠灵顿有一堆建筑行业岗位空缺。
沄枭留学网老师介绍，照这么算算大概一年105300纽币！
注意全国劳力的平均工资只有53907纽哦！
打出这条广告的Kevin Eder表示，开这么高是因为需要的是特殊的技能，比如安装货仓支架。他表示这个工资和眼下的市场是符合的，请求他代为招聘的老板也乐于出钱，
“我们做这个（招聘）做了26年了，在我职业生涯里还没遇到过这行有客户说这两句话，第一句是他们不在乎cost（成本），只要能找来人；第二句是…以前他们都会有明确要求只找某某技能的，现在他们会说广撒网谁都要。”
Eder表示，过去时薪可能只比最低时薪高1纽刀的，现在也可以要求加薪到高出最低时薪5纽刀的价位，因为商家们“很乐于”雇用新人。
在TradeStaff的广告上，确实有写，说缺乏经验不一定是什么大问题，只要有好的态度就行。
经济学家Brad Olsen表示，这是雇主想要抓住大量人才的一个例子，
“这些广告现在反映的情况是，他们真的是广泛找人，作为商家，他们无法太挑剔，或者在技能上只找自己想要的，他们现在是尽量多雇人，因为就是全面缺人，需求量很大。”
当然，如果是有经验的，或者能够干管理层的，能够承担责任原意多干活的，眼下能挣更多。
Trademe上还有一个贴，是Topzand的发出的，找挖掘机操作师，时薪开到了65纽刀。一年算下来差不多13.5万。还有一个木工的，开到了年薪12万。不过这两个岗位，应聘者需要原意前往南极工作。
当然，离家近一点的也有。Napier的一个家具公司，只是一个简单零售的工作，时薪开到了28纽，一年58000纽，明显高于全国平均的零售业薪资（51739纽）。
40 Foot Consulting的首席执行官则表示，现在一些其他行业，也出现了一些应聘广告薪资开得明显高于平均水平的情况，比如她看到就有初级软件开发员的年薪给开到了10万以上。
“有些公司真的很绝望，只要能符合一定条件，能长期干，而不是合同工，就给找进来，签permanent agreement，然后这些permanent agreement给的薪资和过去contractor的都差不多，只是为了填空缺。”
“现在大多数科技公司都在经历严重的空缺，人手非常不够。”
她表示，可能只有当海外的潜在劳动力开始真的进入这个国家的时候，情况才会有所好转。
对此Tradestaff的Eder也表示认同，
“现在，那些移民，和拿working holiday的人，要到这个国家来，还需要一会儿时间，尤其是现在移民局还有各种幺蛾子，这和人家澳大利亚大门口铺好欢迎红毯的情景可不一样！”
Eder认为，眼下新西兰各行业极度劳力短缺的情况，可能会一直持续到明年。
