新西兰政府行动了！认证雇主工作签证(AEWV)给新西兰社会带来了许多问题，政府昨天宣布对该计划进行改革。
据悉，这将有助于保护移民免受剥削，并解决不可持续的净移民增长问题。新规对英语语言以及工作经验等的要求，将给许多申请低技能职位的华人设置门槛。看来，这类签证要大规模缩减了……
新规的主要内容
昨天，移民部长Erica Stanford发布声明，对认证雇主工作签证（AEWV）计划进行即时改革。
主要内容包括：
对AEWV的4级和5级的低技能职位引入英语语言要求；
对大多数AEWV职位设置了最低技能和工作经验门槛；
对4级和5级的低技能职位，要求雇主在办理签证之前与工收局取得联系；
4级和五级大多数职位的最长连续停留时间从五年缩短到三年；
取消加盟商认证类别，这些企业将通过标准、高容量或三方就业认证引入海外工人。
关于英语语言要求，如果职位是4级或5级，你需要证明你能说并听懂英语。
此要求不适用于当前的申请，也不适用于AEWV申请人的伴侣或子女。
关于最低技能和工作经验门槛的要求规定，除非你的职位在绿名单上，并且符合绿名单的职位要求，或者你的工资至少是工资中位数的两倍，否则你现在必须具备：3年以上相关工作经验；
新西兰资格和证书系统（NZQCF）4级或以上的相关资格。
如果低于学士学位水平，你的资格证明必须附有国际资格评估（IQA）。另外，为了满足工作经验要求，你必须就你做过的工作提供证据——不包括你自己写的文件。
持一种或多种AEWV在新西兰停留的总时间（也称为最长连续停留时间）减少到3年。
当你的最长连续停留期结束时，你需要离开新西兰一段时间——通常是12个月——然后才能申请另一个AEWV。
政府的意图何在？
此前，审查发现AEWV流程存在严重问题，移民部长Erica Stanford表示，改革将确保新西兰吸引所需的技术人才，并减少弱势移民受到剥削。
在短缺领域吸引高技能移民的同时，还会首先利用本地劳动力市场，保障新西兰人的就业。
2023年，接近创纪录的17.3万非新西兰公民移民到新西兰，给新西兰社会、经济、住房等带来了巨大压力。Stanford说：“调整我们的移民政策，对本届政府重建经济的计划至关重要。”
“我们推出了一系列变更，以改善AEWV计划，并确保我们更好地测试本地劳动力市场，减少让新西兰人失业的风险。其中许多并非新措施，而是回归到更好地平衡企业需求与新西兰整体利益的疫情前设置。”
“政府的重点是吸引和留住高技能移民，如中学教师等技能短缺的领域。与此同时，我们需要确保在没有技能短缺的工作岗位上，新西兰人排在就业队列的最前面。”
Stanford还表示，由于需求减少或短缺问题已经得到解决，政府取消了在绿名单上增加11个职位的计划，“比如焊工、安装工和车工”，并关闭了公共汽车和卡车司机的工作居留路径。
Stanford说，设置英语要求意味着移民“将能够更好地了解自己的权利，或者更早地提出对雇主的质疑”。
“这些变化是一个更全面的工作计划的开始，旨在创建一个更智能的移民体系，管理净移民，应对我们不断变化的经济环境，吸引顶尖人才，振兴国际教育，实现自给自足和可持续发展，并更好地管理风险。”
