2025 年 9 月 23 日，新西兰政府正式官宣技术移民 “六分制” 改革方案，同时推出两条全新居留途径，引发留学生与移民群体广泛关注。此次改革聚焦 “留住高技能人才”，对学历加分、工作经验要求等核心条款进行调整，预计 2026 年中期正式生效。本文结合新西兰移民局官方回复与专业移民顾问解读，为您梳理新政核心要点与影响。
截图来自新西兰移民局官网，侵删
一、新政核心调整：六分制门槛优化，两类途径新增
（一）“六分制” 三大关键改动
学历加分升级：新西兰境内学历加分幅度显著提升，其中本地硕士与博士学历优势凸显，海外学历加分标准同步调整。
工作经验缩短：大部分申请人所需新西兰本地工作经验由 3 年降至 2 年，降低长期居留申请门槛。
薪资要求放宽：取消 “申请居留时必须达到中位工资” 的硬性规定，改为 “在新西兰工作经验期间维持中位工资即可”，为企业留人提供更多灵活性。
（二）两条全新居留途径详解
技能工作经验途径（Skilled Work Experience pathway）
适用人群：从事 ANZSCO 1-3 级技术岗位的移民
核心要求：累计 5 年相关工作经验（含至少 2 年新西兰本地经验），薪资不低于 1.1 倍中位工资
优势：为已验证工作能力的技术人才提供快速居留通道
技工与技术人员途径（Trades and Technician pathway）
适用人群：从事指定技术岗位的专业人员
核心要求：持有 NZQF 4 级及以上相关学历，4 年相关工作经验（含至少 18 个月新西兰本地经验），薪资不低于中位工资
突破：首次将实践型技工群体纳入专项居留通道，填补传统政策空白
二、移民局独家回复：新西兰硕士可直接满足 6 分门槛
针对新政实施后的高频疑问，新西兰商务创新与就业部（MBIE）移民政策经理 Polly Vowles 作出官方回应，明确两大关键信息：
学历达标标准：博士或新西兰硕士学位任一即可直接满足 “六分制” 门槛，无需额外补充新西兰工作经验，较此前政策大幅简化流程。
基础要求不变：所有申请人仍需具备技能型工作 offer（ANZSCO 1-3 级岗位），且薪资需达到规定标准（通常不低于新西兰中位工资）。
结合官方回复，不同背景申请人的新政适用情况可参考以下案例：
案例 1（新西兰硕士毕业生）：原政策需 5 分学历 + 1 年工作经验，新政下 6 分学历直接达标，仅需符合要求的工作 offer 即可申请居留。
案例 2（新西兰本科毕业生）：原政策 3 分学历 + 3 年工作经验，新政下 5 分学历 + 1 年工作经验即可达标，申请周期显著缩短。
案例 3（海外硕士毕业生）：学历加分维持 5 分，需 1 年新西兰工作经验，与原政策要求一致。
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