Unitec 医学影像专业面试通常设置 8-10 场，每场约 30 人参与，招满 40 个名额即止，其中国际生仅录取 1-2 人。建议申请者尽早提交材料（首批面试一般在 11 月启动），可通过邮件与校方积极沟通争取首轮面试资格。
考核重点：表达能力、团队协作、逻辑思维与临场反应
流程示例：老师给出开放性题目（如 “世界末日被困房间需携带的物品”），小组需在限定时间内达成共识并整理答案。讨论结束后需推选 1 名代表总结发言，主动争取发言角色可显著加分。
备考建议：提前训练结构化表达（如 “观点 + 理由 + 总结” 模式），关注团队讨论中的角色定位（如协调者、记录者），避免沉默或强势主导话语权。
高频问题清单：
X-ray 工作原理（例：高速电子撞击阳极靶产生 X 射线，穿透人体后经探测器成像）
常见影像技术（CT/MRI/Ultrasound/Fluoroscopy 的基本原理与应用场景）
选择 Medical Imaging 的动机
对专业的认知（课程设置、职业方向等）
相关经历（实习 / 兼职 / 学术背景，需突出医疗领域接触经验）
专业知识考核：
应答策略：用 STAR 法则（情境 - 任务 - 行动 - 结果）阐述经历，结合新西兰医疗体系特点（如以患者为中心的服务理念）表达职业规划。
题型分类：
实习中遇到认识的体育明星，职业责任与处理流程？
答题要点：强调保密原则（HIPAA 类似准则）、优先履行岗位职责、避免私人关系干扰专业判断
图形推理：如根据规律推断下一个图形（需掌握旋转、叠加、数量变化等逻辑）
情景简答题（例）：
时间管理：建议每道题控制在 1.5 分钟内，简答题需提前构思框架（如分点作答：责任认知→具体行动→沟通流程），避免因超时漏答。
背景优化：
优先积累医疗相关经历（如诊所 / 影像科室实习、医疗行业兼职），重点体现对新西兰医疗体系的了解（可提前研究 ACC 体系、医患沟通规范）
本科非医学背景者，需通过选修课 / 自学补充解剖学、影像学基础理论
材料准备：
整理 2-3 个具体案例（如参与过的医疗项目、处理过的患者沟通场景），用于面试中的实例论证
熟悉专业术语的英文表达（如 radiation protection、image interpretation）
模拟训练：
小组讨论可邀请朋友模拟场景，练习 “倾听 - 质疑 - 补充” 的互动逻辑
一对一面试可录制视频复盘，调整语速、肢体语言及表情管理
申请启动：建议提前 6 个月准备材料（含雅思成绩，专业通常要求总分 6.5）
邮件沟通：用英文撰写表达申请意愿的邮件，突出 “对专业的认知” 与 “长期职业规划”
测试准备：可通过 SHL、TalentQ 等题库练习逻辑推理题，提升答题速度
注意：该专业对实操能力与抗压性要求较高，面试本质是考察 “是否具备完成高强度课程的潜力”，建议从知识储备、经历匹配、临场应变三个维度系统备考。
